物业服务的“柔性管理”

下载PDF

导出

摘要 “柔性管理”是相对于“刚性管理”提出来的。“刚性管理”以“规章制度为中心”，凭借制度约束、纪律监督，奖励规则等手段对企业员工进行管理，这基本是20世纪通行的泰勒创立的科学管理模式的核心内涵。“柔性管理”则是“以人为中心”，依据企业的共同价值观和文化，精神氛围进行的人格化管理，它是在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，

作者陈蔼贫

出处《住宅与房地产》 2005年第8期49-52,共4页 Housing And Real Estate

关键词物业服务物业管理管理模式制度管理

分类号 F293.33 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

1徐敏.现代企业的柔性管理趋势[J].中国煤炭工业,2007(8):54-54.
2赵玲.实行柔性管理增强团队凝聚力[J].冶金企业文化,2012(3):62-63.
3甄芸.实施人本管理构建学习型组织不断提高教育教学质量和效益[J].辽宁教育,2005(9):12-14.
4于吉红.柔性理管未来管理的发展趋势[J].人才资源开发,2005(9):16-17. 被引量：7
5谢恒,刘平宇.柔性人力资源管理在现代民营企业中的应用[J].中国市场,2005,0(44):32-33. 被引量：1
6马丽.以柔克刚——人性“取代”制度的柔性管理[J].中国乡镇企业,2004(3):51-51.
7王金波.多一些柔性管理[J].中国邮政,2006(10):40-40.
8张雷鸣.柔性管理——企业管理的新趋势[J].乡镇企业科技,2001(6):12-13.
9康虹,薛虹.用“柔性”理念设计企业知识管理激励机制[J].经济论坛,2004(5):83-84. 被引量：2
10雨墨.商品包装中的营销配方[J].中国印刷,2007(11):39-41.

住宅与房地产

2005年第8期

浏览历史

内容加载中请稍等...

物业服务的“柔性管理”

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史