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我国人力资源的现状和展望
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摘要
随着经济的全球化,世界范围内的竞争日益加剧,而这种竞争的根本是人才的竞争,是人力资源素质的竞争,人力资源已成为当前最重要的生产要素。如何有效地配置企业人力资源,营造人才成长的良好环境已变得越来越重要,我国作为日益开放的第三世界国家,此方面的工作尤其重要。因此,我们必须结合我国人力资源的客观条件与形势,把握我国企业人力资源管理在现阶段的现状特点。
作者
车永生
机构地区
东北林业大学经济管理学院
出处
《活力》
2005年第7期89-89,共1页
Vitality
关键词
中国
人力资源
资源管理
人事制度
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
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