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中国企业购并中的文化冲突与整合 被引量：6

Cultural Conflict and Integration in Buying and Combining Enterprises in China
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摘要 本文通过企业购并中出现的高失败率现象,引出企业购并中的文化冲突问题。在分析企业购并过程中文化冲突的原因、过程及其表现具体形式后,文章最后通过解剖案例,提出了中国企业购并中文化整合的具体内容和步骤。
作者 彭玉冰 戴勇
机构地区 中山大学管理学院
出处 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2005年第8期31-35,共5页 Academic Research
关键词 中国 企业购并 文化冲突 文化整合
分类号 F270-05 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献15

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共引文献11

同被引文献40

引证文献6

二级引证文献2

学术研究
2005年 第8期

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