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摘要集团企业的人力资源管理模式服从于集团管理模式,即根据集团总部对下属企业的集分权关系来确定总部对下属企业管理的涉及范围及深度.

作者王丹李宁

机构地区上海电信技术研究院中国电信集团公司

出处《集团经济研究》北大核心 2005年第08S期19-20,共2页

关键词集团企业人力资源管理经营风险信息技术业务需求

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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集团经济研究

2005年第08S期

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