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员工冲突不能承受之重
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摘要
对员工冲突,逃避不是办法。否则,看起来是口角的员工冲突,最后可能演变成两者的水火不容,导致公司内部协作的破裂。
作者
钟孟光
机构地区
《管理@人》记者
出处
《管理@人》
2005年第8期76-77,共2页
Management@People
关键词
员工冲突
工作分歧
工作经历
管理经验
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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管理@人
2005年 第8期
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