摘要
近几年,由于多方面原因,企业职工成份中,“近亲”人数不断增加,且呈逐年上升的趋势,如何加强对企业内“近亲”的劳动管理,成为人们普遍议论的热点,也是各级领导在企业走向市场过程中需要研究的一个问题.现就企业“近亲”的含义、成因、利弊以及管理谈点粗浅看法。 一、“近亲”的含义 所谓近亲,是指父母与子女、丈夫与妻子以及岳父母、公婆、叔伯、姨表、姑表、姑嫂、叔娘、兄弟、妯娌等旁系关系同在一个企业工作。 经对二十六个企业摸底调查表明,国有企业中“近亲”人数占总人数的 24％以上,集体企业中“近亲”人数占总人数的30％以上,有的高达35％。经济效益好的企业“近亲”人数高于经济效益差的企业;乡镇企业“近亲”人数高于县属企业;流通企业“近亲”人数高于生产性企业;企业领导的“近亲”高于一般职工;劳动条件好的岗位“近亲”人数高于劳动条件差的岗位;少数企业的管理、财会、文秘、后勤等岗位几乎被“近亲”占领,而苦、脏、累。
