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监狱煤矿罪犯劳动适度工资制的思考和作用被引量：2

Thinking and Effect of Prisoner Working Salary System Within Measure in Prison Coal Mine

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摘要结合监狱企业特征、罪犯劳动力的特点,在合理优化配置罪犯劳动力资源的基础上,主动适应市场经济规律,引入激励机制,实行罪犯劳动适度工资制,“以人为本”,促进监狱煤矿安全行为文化建设,推动监狱煤矿经济发展。

作者杨颢

机构地区贵州省瓮安煤矿

出处《煤矿安全》 CAS 北大核心 2005年第8期63-65,共3页 Safety in Coal Mines

关键词监狱煤矿罪犯适度工资制作用安全行为文化建设经济发展

分类号 TD791 [矿业工程—矿井通风与安全]

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煤矿安全

2005年第8期

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