企业的领先之道——陈春花教授访谈录

记者:您在<领先之道>这本书中有个提法--中国的理念、西方的标准.可我们知道,在西方各种管理标准的背后,其实是深藏着西方的文化以及他们的价值观包括实现的路径安排,而中国理念则往往与这些西方管理标准格格不入,比如中国理念常常认为稳定比竞争更重要、和谐比效率更重要、观念的统一比个性的解放更重要,等等,所以,当我们使用"西方标准"去衡量"中国理念"所产生的管理成果,通常都会是不及格,反过来说,当不及格现象出现后,也许是西方标准有问题,也许是所谓的中国理念本身就是错误的.因此,问题追根溯源,最终回到了如何建立一个评判体系的问题,即评判标准的科学性、公正性、客观性、可操作性.