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可视化的绩效图景 访Hyperion全球总裁和首席运营官Godfrey Sullivan
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摘要
绩效的透明是企业沟通顺畅的基本前提,当透明越来越成为一种需求的时候,如何对其流程进行重组,并运用新的技术手段和工具构建新的系统,实现可视化的绩效图景。
作者
杨超
机构地区
本刊记者
出处
《当代经理人》
2005年第8期76-77,共2页
Contemporary Manager
关键词
企业绩效
Godfrey
Sullivan
企业管理
中国
经营策略
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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当代经理人
2005年 第8期
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