公司期权和奖金两种激励方式的比较研究

由于“内部人控制”问题在现代企业中日益突出,给现代企业管理在如何完善激励和约束机制提出了新的课题。期权这种新的激励方式具有许多奖金所不具备的优点,引起了人们的广泛关注。为此,本文对期权和奖金这两种激励制度对经理人行为的影响进行分析,并说明激励机制有效的前提。