劳动合同不能说变就变

某机电公司与员工曾某签订的劳动合同约定：曾某应严格遵守机电公司的各项规章制度及本岗位的责任制；机电公司为曾某办理缴纳社会保险费，缴纳金额按规定比例双方承担，若因曾某过错造成不能顺利缴纳保险，责任由曾某自负。劳动合同订立后，机电公司只为曾某缴纳4个月的社会保险费就没有继续缴纳。当曾某得知此情况时，即向机电公司提出疑问，要求公司按照劳动合同约定缴纳社会保险费。