不签合同也能认定劳动关系

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摘要《新京报》报道：劳动和社会保障部发布《关于确立劳动关系有关事项的通知》，《通知》说，近一个时期，部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护。劳动和社会保障部规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备有关情形的，劳动关系成立。

出处《思想政治工作研究》 2005年第8期45-45,共1页

关键词劳动关系用人单位劳动合同劳动争议劳动者权益中国

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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思想政治工作研究

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