中铁七局把帮困扶贫作为检验党员先进性的一把标尺

中铁七局集团把解决员工困难作为检验党员先进性教育成果的标尺，使党员受教育、群众得利益，促进了企业和谐发展。具体工作由工会主席牵头，组织党员开展走访调查工作，广泛征求员工的意见和建议，制定出整改措施，明确责任，限期落实。集团公司从帮困基金中拨付18万元，教助26名患大病、遭大灾的特困员工和所属襄樊公司的困难员工。9个子分公司也从帮困基金中拿出26万元，重点解决了260名因子女上学、长期待岗、身患疾病、受灾而导致家庭困难的员工。