期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
为什么离职
下载PDF
职称材料
导出
摘要
如果你做过名20多年职业咨询,对下面这个数据就不会惊讶:美国75%的人处于闲散状态。要解决这个问题,得先调查一下员工为什么会离职。
作者
正文
出处
《竞争力》
2005年第8期58-58,共1页
Advantage
关键词
职业咨询
工作地点
人员搭配
培训体系
信任度
分类号
C913.2 [经济管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
张新华.
人的气质与管理[J]
.新疆社科论坛,2000(4):60-62.
被引量:4
2
王慧娟.
如来听到的真话[J]
.医药保健杂志,2007(09X):38-39.
3
孙立波.
如来与唐僧的一次访谈[J]
.建造师,2007(6):76-77.
4
人的气质在管理中的应用[J]
.学术界,2001(2):278-278.
5
草威.
外行领导内行,这科学吗?[J]
.职场,2013(1):72-73.
竞争力
2005年 第8期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部