期刊文献+

企业人力资源管理中的伦理问题探析 被引量:8

原文传递
导出
摘要 企业管理的核心是对人的管理,人不同于物,雇员有着自身利益和精神追求, 企业用什么样的目标来引导、激励雇员都需要伦理上的考虑,伦理问题是企业人力资源管理中不可避免的一部分。但是我们遗憾地发现研究者对企业人力资源管理伦理问题的关注很少,本文对企业人力资源管理中的伦理问题进行探析。
作者 吴红梅
出处 《中国人力资源开发》 北大核心 2005年第8期12-17,共6页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献9

  • 1谌春玲.对女性就业困境的思考[J].中共山西省委党校学报,2004,27(4):54-55. 被引量:10
  • 2.[EB/OL].http://www.southcn.com/job/officestory/,.
  • 3Greenberg. Organizational justice: Yesterday today and tomorrow [J]. Journal of management, 1990.
  • 4Rice and Dreilinger. After downsizing, training and development journal,May:41-44.
  • 5.[EB/OL].http: / / www. civillaw, com.cn/weizhang/,.
  • 6Brockett, P.L. and Tankersley, S.E. 1997The.
  • 7Genetics Revolution.Economics, Ethics and Insurance.Journal of Business Ethics, 16:15,1661-1676.
  • 8Kupfer, J.H. 1998. The Ethics of Genetic Screening in the Workplace. In Adams, D.M and Maine, E.W. (Ed.), Business Ethics for the 21st Century: 190 ±195.
  • 9詹姆斯·E·波斯特.《企业与社会》(英文版第8版)[M].机械工业出版社,1998年版..

二级参考文献2

共引文献9

同被引文献29

引证文献8

二级引证文献12

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部