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中小企业业务员流程式管理模式研究 被引量:1

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摘要 在我国,中小企业特别是快速成长型中小企业,一线业务员的作用非比寻常, 他们把握着企业的生存命脉。但是目前中小企业却在对业务员的管理上存在着许多不容忽视的问题,为此,本文通过分析我国中小企业对业务员管理方面存在的问题,从新的角度探讨旨在找到一种适合中小企业自身发展的对业务员新的管理方法。
作者 周友良 杨云
机构地区 深圳大学
出处 《中国人力资源开发》 北大核心 2005年第8期60-62,67,共4页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献4

  • 1方福前.《中小企业如何应对入世挑战》[EB/OL].http://www.tsruc.com/xin1.htm,.
  • 2郝丽.《人力资源绩效考核 的误区分析》[J].人力资源开发与管理,.
  • 3麻学锋,龙建辉.中小企业业务绩效考核模式构建[J].吉首大学学报(社会科学版),2004,25(4):91-94. 被引量:1
  • 4宋红伟.《业务员管理—创建企业高效销售团队》[EB/OL].中国营销传播网,.

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