摘要
如何适应股份公司规范化运作和上市的要求,尽快建立和完善股份公司高层管理人员薪酬激励机制,有效地激励公司高层管理人员,实现公司效益最大化并取得投资者的认可,成为公司重组上市后面临的一项重要而紧迫的任务。有鉴于此,本文围绕着什么是股票增值权,为什么要选择股票增值权,以及如何实施并搞好股票增值权激励等方面,对投资者普遍关心的热点问题做出尝试性探讨,以期能为股份公司高层管理人员薪酬激励机制创新实践提供参考。
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2005年第8期89-91,94,共4页
Human Resources Development of China