用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同
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1本刊编辑部.由劳动者和由用人单位提出解约有何区别[J].中国人力资源社会保障,2008,0(1):54-54.
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2解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定[J].科技致富向导,2007(2):39-39.
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3劳动合同的解除[J].社会工作,2005(5):44-45.
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4协商解除劳动合同后劳动者能否另行主张经济补偿金[J].中国社会保障,2014,0(12):57-57.
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5协商解除劳动合同也要支付经济补偿金[J].人才资源开发,2004(8):52-52.
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6小保.签了字领了补偿金应视为劳动合同协商解除[J].就业与保障,2009(8):6-6.
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7吴兰娟.协商解除劳动关系用人单位无需支付“代通知金”[J].中国劳动,2009(5):60-61.
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8协商解除劳动合同时,经济补偿是否封顶?[J].人才资源开发,2009(7):47-47.
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9法博答疑[J].当代检察官,2012(10):64-64.
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10签了字领了补偿金，应视为劳动合同协商解除[J].就业与保障,2009(12):4-4.
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