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质疑对国有企业领导人实行的任期制
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摘要
深圳市最近规定,对国有企业领导人实行任期制,这一做法明显违背了中央精神,与改革的大方向是背道而驰的。当前进一步深化国有企业改革,应当是学习借鉴西方发达国家所有者管理现代化大型企业的成功经验,对国有企业领导人实行聘任制。
作者
陆建新
沈增宏
机构地区
南通大学商学院
江苏省委办公厅经济处
出处
《现代经济探讨》
2005年第8期40-41,共2页
Modern Economic Research
关键词
国有企业
企业领导人
任期制
企业管理
中国
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代经济探讨
2005年 第8期
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