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如何降低企业人才流失率

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摘要企业管理的中心是人，人力资源也已渐渐成为企业发展的“第一要素”。在企业中保持一定的员工流动率，既流失率，能够为企业不断输入新鲜血液，引进高素质员工、淘汰不合格员工，使企业保持活力，

作者蔺丽英褚立阁徐锁印

机构地区石家庄经济学院

出处《河北企业》 2005年第8期14-15,共2页

关键词企业管理人才流失率员工流动率企业发展人力资源高素质

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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河北企业

2005年第8期

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