期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

加强劳动者权益保护刻不容缓

下载PDF

导出

摘要劳资关系已经成为我国社会中的一种基本社会关系,由此而引起的劳资矛盾以及劳动者权益的保护问题,在我国正处于一种令人很不乐观的状况.在许多以蓝领体力劳动者为主的制造企业中,劳动者的工作时间、健康状况、人身安全、工作条件、社会保障等严重违反了<劳动法>及其他相关法律法规的规定.

作者罗洪儿

机构地区江西机电职业技术学院

出处《当代经济》 2005年第7期84-84,共1页 Contemporary Economics

关键词劳动者权益保护刻不容缓社会关系体力劳动者《劳动法》劳资关系保护问题劳资矛盾制造企业

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1吴成来.进一步增强企业思想政治工作实效——武夷山市非公企业职工思想政治工作之初探[J].福建理论学习,2005,0(10):26-28.
2喻晓.中国当代社会各阶层矛盾分析(三)[J].企业文明,2000(4):10-11. 被引量：3
3张晓晨.工会与企业文化建设[J].当代工人（C版）,2010(1):40-41.
4我是劳动者(下) 劳动者权益保护旅程[J].法律与生活,2015,0(10):50-51.
5刘明廉.工人阶级的社会结构之我见[J].中国工运学院学报,1989,8(4):5-7.
6本刊编辑部.农民工劳动着快乐着[J].大江周刊,2011(5):12-13.
7张思宁.工会资源向实际需求倾斜[J].当代工人,2014(12):16-17.
8雷洁琼.保护妇女儿童合法权益发挥妇女的积极性[J].法学杂志,1985,6(2):23-23. 被引量：1
9杨生文.企业应依法组建工会[J].党的生活（青海）,2009(6):59-59.
10安远超.关于工会会员条件规定的质疑[J].工运研究,2000(23):25-26.

当代经济

2005年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部