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一类多任务委托代理模型 被引量:13

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摘要 本文首先分析了多项任务委托下代理人的努力成本函数。其次采用Holmstr·m和Milgrom的分析框架,建立了代理人的分享模型。再次运用相关系数这个工具分析了任务相关性对替代性任务和互补性任务中最优分享系数的影响。最后通过分析得到一些对多任务委托下代理人报酬激励研究有一定参考价值的结论。
作者 张勇
出处 《现代管理科学》 2005年第9期37-38,12,共3页 Modern Management Science
基金 四川省教育厅重点科研项目(SA04-105)资助
  • 相关文献

参考文献4

  • 1拉丰,马赫蒂摩著.陈志俊等译.激励理论(第一卷)委托--代理模型.北京:中国人民出版社,2002.
  • 2Holmstrom B,P Milgrom. Multitask Principal-Agent Analyses:Incentive contracts,Asset Ownership and Job Design. Journal of Law, Economics and Organization, 1991,(147):24-52.
  • 3Holmstrom B,P Milgrom. The Firm as an Incentive System. American Economics Review, 1994,(84):972-991.
  • 4Holmstr o m B. Managerial Incentive Problems:A Dynamic Perspective. Review of Economic Study, 1999,(66):169-182.

同被引文献127

引证文献13

二级引证文献50

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