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浅析企业并购后的人力资源整合
被引量：
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摘要
本文就企业并购后人力资源整合的重要性,阐述了如何有效地整合人力资源。主要提出了三点措施:被并购方企业主管人员的选派;对人才的安置;加强沟通。
作者
韩燕
包红霞
机构地区
内蒙古财经学院
出处
《前沿》
2005年第9期104-105,共2页
Forward Position
关键词
企业并购
人力资源整合
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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