论创新竞争背景下的国有企业管理创新

全球日益激烈的创新竞争,给我国企业尤其是国有企业滞后的管理模式带来极大的冲击。我国国有企业要想在激烈的世界市场竞争中求得立足与发展,必须摒弃原来落后的管理模式,借鉴国外企业管理方面的先进经验,进行人力资源管理、知识管理等方面的创新,并建立和完善国有企业创新的社会支持系统。