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现代商业银行人力资源管理对策研究被引量：4

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摘要人力资源与物资资源、技术资源、管理资源一样,都是生产力的基本要素.在管理不断规范、竞争日益激烈,法制进一步健全的情况下,商业银行作为现代货币信用活动的经营者,除了拥有和营造好货币、资金等经营资本以外,必须同时拥有人力资源、技术资源和管理资源,充分重视人力资源管理,并从战略角度把人力资源当作大事抓好抓落实.

作者顾春红

出处《浙江金融》北大核心 2005年第8期19-21,共3页 Zhejiang Finance

关键词商业银行人力资源管理中国竞争机制激励模式考核机制

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

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浙江金融

2005年第8期

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