正确处理企业的改革、管理和发展的关系

企业改革是企业制度、管理体制、管理方法和管理手段等方面的重大变革;管理是对企业各项工作的计划、组织、控制和指挥;发展是指企业在“量”的方面的扩张和“质”的方面的改善和提高。当前,如何处理好这三者之间的关系,不仅是企业领导者面临的严峻问题,也是政府经济管理部门面临的严峻问题。