摘要
作者认为,企业文化应包括四项内容:(1)最高目标或价值观,即激励企业全体人员为之奋斗的理想和精神。(2)企业中人员,特别是领导者和所谓英雄人物的作风,包括领导作风、事业心和献身精神的典型事例等。(3)保证最高目标和价值观得以实现的组织和制度。(4)有助于体现和实现最高目标与价值观的物质设施。企业文化既包括精神方面,又包括物质方面,其核心就是企业的最高目标和共同的价值观。以此为基础,作者对美国、日本、中国企业文化的形成和发展进行了论述,并作了一些比较研究。最后,作者就我国企业文化的进一步发展问题,提出了自己的看法。
