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谁来保护私营企业职工的利益
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摘要
私营企业主往往以用工自由为名随意辞退职工,并逃避辞退职工时应负责任。私营企业中职工的劳动权利实质上处于无保障状态。私营企业无行政主管,并不意味着私营企业的劳动关系可以多样化或随意化。为此应制定一批切实可行的地方性法规。
作者
胡公明
黄森林
徐文斌
戴钱鑫
出处
《上海经济》
1995年第5期39-41,共3页
Shanghai Economy
关键词
私营企业
职工利益
保护
企业经济
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
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上海经济
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