谁来保护私营企业职工的利益

私营企业主往往以用工自由为名随意辞退职工,并逃避辞退职工时应负责任。私营企业中职工的劳动权利实质上处于无保障状态。私营企业无行政主管,并不意味着私营企业的劳动关系可以多样化或随意化。为此应制定一批切实可行的地方性法规。