优化劳动组合的新探索

江苏省盐城市以优化劳动组合为重点,进行劳动人事、工资、保险福利三项制度配套改革,自1988年初开始试验以来,已取得不少进展和效应。他们的做法、路数和效果,概括起来主要是:采取一套竞争组合的办法,实行两种用工制度合流,做到三项制度改革配套,开辟四条渠道消化富余人员,取得五个方面的效果。一套竞争组合办法优化劳动组合的实质,是把竞争机制引进企业劳动人事制度的改革。