谈谈企业工资改革

企业工资改革是经济体制改革的重要组成部分,企业工资改革的方向,是要建立起与新经济体制相适应、并体现有计划商品经济条件下的按劳分配原则的工资分配体制。目前,我国的经济体制改革正处于新旧经济体制转换时期。这一时期的企业工资改革不仅要同新体制的战略目标相联结,而且要从转换时期的实际情况出发。