现行劳动制度与市场化改革的矛盾

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摘要十年来,我国以市场化为方向的改革取得了不小的进展。然而,不可否认,我们在生产要素特别是劳动力要素市场化方面却进展甚微。从总体上讲,我国劳动管理体制前一阶段改革还远远不符合商品经济体制的要求,所选择的搞活措施,基本上仍然是传统的行政手段,多为行政权力的下放,极少引入市场机制。正是由于劳动制度改革的滞后,必然引发与整个市场化改革的诸多矛盾:

作者朱芬吉张大明刘西荣

出处《中国劳动科学》北大核心 1989年第3期26-27,共2页

关键词劳动管理劳动制度劳动力市场

分类号 F241 [经济管理—劳动经济]

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