国家机关、事业单位、职工工资制度改革四年的反思与探讨

国家机关、事业单位工资制度改革四年来,迈出了四大步:1985年实行了以职务工资为主要内容的结构工资制,通过套改较多地增加了工资;1986年解决了部分工作人员的工资;1987年提高奖金标准,提高中小学教师工资水平和班主任津贴。几年来,工资调整的频率之快和幅度之大是前所未有的。但是。