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关于企业制定职工岗位规范的若干设想
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摘要
制定职工岗位规范,是开展岗位培训的前提和基础。只有根据岗位规范拟定教学计划和教学大纲,选编培训教材,才是针对企业实际需要的岗位培训。制定职工岗位规范,也是加强企业管理,逐步实现劳动人事管理科学化的一项重要的基础工作,它对于提高企业职工队伍的群体素质,促进人才竞争,开展优化劳动组合,都具有十分重要的作用。但是,制定职工岗位规范的工作,尚未引起企业应有的重视,有的认为“没必要”,有的认为“
作者
戴明庆
机构地区
江苏省盐城市职工教育办公室
出处
《中国劳动科学》
北大核心
1989年第10期35-36,共2页
关键词
企业
职工
岗位规范
企业管理
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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