管理者的创造意识及其强化

管理者的创造意识是在管理活动中,根据有效管理的需要而引起的创造动机和创造意愿。培训强烈的创造意识是管理者进行创造活动的先决条件之一。只有渴求创造,才能有所创造。美国心理学家特尔曼曾花费十余年时间,对这类问题进行研究。他调查了弗吉尼亚州富有代表性的1254名企业主管,在所有被试者中,成就最大的和成就最小的刚好各占50%,形成鲜明的对比。调查结果证实。