市场经济呼唤高级人才市场

市场经济要有效地配置资源,必须有一个完整的市场体系,它不仅包括商品市场,而且包括资本、土地、劳动力和人才等要素市场。 随着市场经济体制的日趋完善和现代企业制度的建立,人才走向市场和人力资源开发作为产业已越来越明确地摆在了我们的面前。一方面,传统的计划调配干部的方式已不能满足市场经济对高级人才的需求,也不适应高级人才走向市场;另一方面,一些经营管理人才和高级专业人才欲觅职跳槽,以及一些企业需求高级人才却苦于没有合适的场所和专门的机构。而现有的人才交流机构虽能充分体现公开、公平竞争的原则,但却从功能上忽略了一些企业不宜公开宣布其高级管理层出现空缺,又没有时间和渠道搜寻适当人选,以及那些不愿暴露跳槽想法的高级人才求职等实际情况,致使现有的人才市场尚不能完全满足对高级人才交流的需求。 在此情况下,一种专门为解决这一供求矛盾,旨在为企业解除求贤之渴和为各类人才寻找人生“新座标”的新型高级人才中介机构(也称猎头公司)产生了。