论图书馆推行目标管理制度

本文分为两部分，（一）根据图书馆的独特条件，结合图书馆目标的特性：成果性（实效性），可检性、可测性、可控性进行了分析；（二）图书馆要推行目标管理制度必须做到：管理观念更新、管理制度和方式的改善与调整、目标管理方法与管理艺术的改进与完善。