严格考核是强化图书馆管理的有效途径

要合理地组织和最大限度地发挥图书馆的人力、财力、物力等各种资源的作用,更好的为教学、科研服务.为读者提供丰富的精神食粮,就必须制定切实可行的岗位责任制.怎样更好地把岗位责任制落到实处?邓小平同志曾提出的二条措施,对图书馆实行岗位责任制来说,同样是适用的.他说:“一是要扩大管理人员的权限.二要善于选用人员,量才授予职责.三要严格考核,赏惩分明.所有的企业、学校、研究单位、机关、都要有对工作的评比和考核,要有学术职称、技术职称和荣誉称号,要根据工作成绩的大小、好坏,有赏有罚,有升有降,而且,这种赏罚、升降必须同物质利益结合起来.”