县级卫生防疫人员实绩综合考评方法的应用

本文以有关卫生防疫站考核内容为基础，结合县级卫生防站工作面向农村的特点，运用模糊数学的原理，对卫生防疫人员工作绩效指标进行综合评判，将实绩计量考评与晋职晋级、职务聘任、评先创优、人才管理、工资津贴和奖金发放等有机结合，形成多位一体。本方法评价客观，方法易行，计算方便，具有可操作性。