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专业技术职务聘后的考核管理

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摘要专业技术职务聘后的考核管理向春梅，陶礼明加强专业技术职务聘后的考核管理具有十分重要的意义：第一，能够检验专业技术人员履行职责情况，激励先进，鞭策后进，带动中游，把激励机制引入专业技术职务聘后管理之中．通过考核，激励专业技术人员恪尽职守，发挥才智，更新...

作者向春梅陶礼明

机构地区湖北省南漳县人事局

出处《成人教育》北大核心 1995年第8期51-51,共1页 Adult Education

关键词专业技术人员专业技术职务聘后考核管理

分类号 G726 [文化科学—成人教育学] G720 [文化科学—成人教育学]

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成人教育

1995年第8期

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