浅谈知识经济时代监理企业的人力资源配置方法

20世纪80年代以来,世界经济逐渐从工业经济向知识经济转变。企业的经营方式和管理方式也发生了一些新的变化。随着城市建设的蓬勃兴起,监理企业如雨后春笋般出现。对监理企业来讲,公司的职能发展战略中最重要的应该是人力资源发展战略。本论文主要分析了监理企业人力资源管理风险产生的原因,以及如何规避风险。