摘要
新课程改革背景下教师的压力表现在工作压力大、身心感到疲倦、对学生不再热情、工作有挫折感等方面。教师对培养的迫切需求与课程培训不到位的矛盾、课程内容的变化与课程资源缺乏的矛盾以及课程先进的教育理念与落实难的矛盾是新课程给教师带来压力的原因。缓解压力的策略有:开展有效培训,让教师在参与中成长;开展教学研究,让教师在行动中解惑;开展系列活动,树立实施新课程的信心;优化校园环境,让学校成为教师心灵的家园。
出处
《教育探索》
CSSCI
北大核心
2010年第12期111-113,共3页
Education Exploration
基金
浙江省教育厅
浙江省财政厅2007~2008年省级教师教育基地建设项目[浙教师(2009)202号]