论绩效考核制度的建设被引量：1

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摘要绩效考核是干部管理工作中的一个重要方面.绩效考核的重点是全面、客观、公正、准确地考核领导班子和干部的政治、业务素质和履行职责的情况,以加强对领导班子和干部的管理、监督、激励与约束.建立健全科学的领导干部绩效考核制度,是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要举措,对于建设富有生机与活力的干部队伍具有十分重大的意义.

作者张绪良

出处《管理观察》 2006年第7期55-56,共2页 Management Observer

关键词绩效考核制度领导干部领导班子生机与活力业务素质履行职责科学化管理工作干部工作干部队伍制度化民主化政治建设监督激励公正

分类号 C [社会学]

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