期刊文献+

企业生命周期与冲突策略选择

下载PDF
导出
摘要 组织理论认为,任何组织都属于一个更为广泛的环境系统中的子系统,任何组织都难以避免与其他组织之间的冲突,任何成功的组织都是在正确地处理与其他组织之间的冲突中强壮与发展的.因此,组织能不能学习、掌握和提高冲突管理的科学知识和艺术,能不能及时、正确、有效地实施冲突管理,趋利避害地驾驭冲突,直接影响着自身目标的实现.
作者 张勇 庄绪德
出处 《管理观察》 2006年第10期25-27,共3页 Management Observer
分类号 C [社会学]
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献14

  • 1李维安.公司治理[M].天津:南开大学出版社,2000..
  • 2W. Anderson & L. Campbell, "Corporate Governance of Japanese Banks", University of Missouri Working Paper, 2000.
  • 3Benny Simon , "Corporate Governance on Indonesian Banks",Nanyang Technological University,PhD. Thesis,2001.
  • 4Todd Mitton,"A Cross-Firm Analysis of the Impact of Corporate Governance on the East Asian Financial Crisis", Brigham Young University Working Paper, 2001.
  • 5Jensen, Michael. C., "Agency Costs of Free Cash Flow, Corporate Finance, and Takeovers", American Economic Review, 1986.
  • 6Shleifer & Vishny, "A Survey of Corporate Governance", Journal of Finance, 1997.
  • 7Stephen Prowse,"Corporate Governance in East Asia: A Framework for Analysis",World Bank Working Paper, 2000.
  • 8Margaret M. Blair , "Ownership and Control:Rethinking Corporate Governance for the Twenty-First Century",The Brookings Institution, 1995.
  • 9K. Alexander & R. Duhmale, "Enhancing Corporate Governance for Financial Institution: the Role of International standards" ,University of Cambridge Working Paper, 2001.
  • 10费方域.企业的产权分析[M].上海:上海人民出版社,1996.

共引文献158

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部