出处
《管理观察》
2005年第7期25-26,共2页
Management Observer
同被引文献3
-
1贾文芳.浅议知识型员工管理[J].胜利油田师范专科学校学报,2004,18(3):68-69. 被引量:2
-
2袁淑君.现代企业知识型员工管理初探.湖南经济管理干部学院学报,2001,4.
-
3袁淑君.现代企业知识型员工管理初探[J]湖南经济管理干部学院学报,2001(02).
-
1康昕.对知识型员工管理若干问题的探讨[J].科学之友,2007(07B):66-67.
-
2陈晓萍.破除领导力迷信[J].领导文萃,2014(15):36-38.
-
3涩泽荣一.企业成败在于人 谈《论语》与实业[J].国学(吉林),2013(10):60-61.
-
4陈晓萍.破除领导力迷信[J].北大商业评论,2013(9):76-79.
-
5张斌.心理契约理论与知识型员工管理[J].山东社会科学,2006(11):145-146. 被引量:3
-
6宋媛.论知识型员工的管理[J].雁北师范学院学报,2005,21(4):103-104. 被引量:4
-
7孙震.心理契约视角下知识型员工管理策略探析[J].中外企业家,2015(12):195-196.
-
8邰秀军.承诺理论与中小企业知识型员工的管理[J].全国商情,2005(12):54-55. 被引量:1
-
9孙海涛.从领导力到追随力初探——兼论凯勒曼的新书“追随力”[J].现代商业,2008(3):132-133. 被引量:5
-
10包健华.探讨如何进行符合当前经济的人力资源管理[J].青年科学(下半月),2014,0(7):117-117.
;