出处
《管理观察》
2005年第12期51-52,共2页
Management Observer
同被引文献11
-
1李振明,朱建芳.订单式培训模式在中小企业中的运用[J].教育与职业,2005(19):70-71. 被引量:3
-
2李淑云.职工培训 来自中小企业的召唤——石家庄企业人才培训需求调查分析[J].职教论坛,2005,21(09S):28-31. 被引量:1
-
3杨璜,柴欣.自主培训——中小企业人才需求的理性回归[J].人才资源开发,2007(10):81-82. 被引量:1
-
4张伟科,魏璐.swot分析法在中国企业战略管理过程中的应用[J].现代商业,2008(12):69-70. 被引量:8
-
5赵本纲,唐玉凤.政府扶持下的农村中小企业员工职业培训[J].中小企业管理与科技,2008(12):76-77. 被引量:1
-
6张英奎,张超.能力素质模型在企业人力资源管理中的应用[J].北京化工大学学报(社会科学版),2009(2):22-25. 被引量:36
-
7周婧诗.培训需求分析模型研究综述[J].现代企业教育,2009(22):68-69. 被引量:10
-
8王晓东.国内外能力素质模型研究综述[J].科技信息,2011(22). 被引量:11
-
9雷小霞,李丹,陈筠,寻延年.基于岗位胜任力模型的企业培训体系构建实践——以某上市公司为例[J].人力资源管理,2013(1):42-44. 被引量:10
-
10杨东涛,朱武生.基于胜任力的人力资源管理研究[J].中国人力资源开发,2002,19(9):8-10. 被引量:111
-
1王根生.现代企业制度下的核心信息工作[J].秘书,2004(2):30-31. 被引量:1
-
2王馨.有效的企业培训管理分析[J].大连海事大学学报(社会科学版),2008,7(2):75-77. 被引量:5
-
3俞国方.改善心智模式 提高领导水平[J].企业活力,2003(10):60-61. 被引量:2
-
4傅晓军.论办公室秘书职能化[J].秘书,1997(11):10-11. 被引量:1
-
5石娅革.加强员工培训管理 建立员工培训体系[J].河北煤炭,2009(4):61-62. 被引量:2
-
6邹珊.企业培训工作的问题与对策小议[J].价值工程,2015,34(22):48-50.
-
7姚春澜,高金良.我国中小企业员工培训管理浅议[J].工会博览(理论研究),2010(4):164-165. 被引量:2
-
8宁小勇,崔月明.论改善心智模式与构建学习型组织[J].经济研究导刊,2009(17):255-256. 被引量:4
-
9张春仁.加强员工培训管理建立员工培训体系[J].现代经济信息,2012,0(15):56-56. 被引量:2
-
10周越千,于晓瑞.新时期员工培训管理形式的创新[J].包钢科技,2008,34(1):76-77.
;