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企业宽带薪酬的实施被引量：1

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摘要宽带薪酬的实施有利于企业员工个人技能的增长和能力的提高,可以提升企业的整体绩效,使企业更具有市场竞争力.宽带薪酬的实施要考虑企业的管理是否需要,组织本身的所有的性质,对员工积极性的影响以及员工的参与程度,设计好企业的绩效管理系统,使宽带薪酬在企业管理中能发挥效率的最优化.

作者李友德

出处《管理观察》 2008年第4期28-29,共2页 Management Observer

关键词企业员工宽带薪酬员工积极性绩效管理系统市场竞争力整体绩效企业管理参与程度最优化组织增长效率提升设计能力技能

分类号 C [社会学]

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