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民营酒店人力资源的诊断与理疗方案
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1
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摘要
外资餐饮企业进军中国市场,民营酒店面临更大的挑战。人才大量流失,提供高质量服务的人力资源优势已趋于淡化,如果没有一支优秀的人力资源队伍,民营酒店很难形成自己的核心竞争力,更难做成强势品牌,因而就难以应对国内酒店行业的竞争,那么民营酒店必须进行人力资源开发。
作者
任曼殊
机构地区
温州职业技术学院
出处
《管理观察》
2008年第9期-,共2页
Management Observer
关键词
民营酒店
酒店人力资源
诊断
外资餐饮企业
人力资源开发
核心竞争力
高质量服务
资源优势
强势品牌
酒店行业
中国
市场
人才
国内
店面
淡化
分类号
C [社会学]
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