摘要
随着经济一体化的趋势日益明显,诸如制度民主化、信息时代化等代表时代特征的因素都呈现在组织当中,信息技术革命使世界经济从主要依靠资源的工业时代向依靠智力、信息的知识经济转变,组织究竟应该如何经营智力资本,并让其发挥最大效用,已经成为组织人力资本管理的重要课题。本文试图从组织中大量出现的高学历人才现象入手,对造成组织出现的诸多弊端进行分析,探讨组织由此应该进行的转变与发展方向,以便更好的进行有效的组织人事管理。
出处
《中国商界》
2008年第4期83-84,共2页
Business China