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论企业人才动力开发体系的建立

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摘要 本文以"组织行为学"、"激励理论"等相关理论为指导,针对我国企业人才开发存在的问题,结合国内外成功案例对企业人才动力开发问题进行分析,提出如何建立科学合理的人才动力开发体系。
作者 伍成栋
机构地区 浙江工业大学
出处 《中国商界》 2008年第5期141-141,共1页 Business China
关键词 企业人才开发 动力 组织行为学 相关理论 科学合理 开发问题 开发体系 激励理论 成功案例 国内
分类号 F72 [经济管理—产业经济]
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参考文献2

  • 1(英)内维尔·贝恩(NevilleBain),(英)比尔·梅佩(BillMabey)著,徐海鸥.人的优势[M]经济管理出版社,2001.
  • 2[美]斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P·Robbins) 著,孙建敏,李原等.组织行为学[M]中国人民大学出版社,1997.
中国商界
2008年 第5期

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