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联合确定基数法在指标制定中激励机制的阐释 被引量:1

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摘要 指标的制定是企业预算管理中核心问题,联合确定基数法以"少报罚款,多报不奖"的机理,通过设置合理的目标,并保证执行者与企业目标一致,能够对预算执行者产生良好的激励效果。
作者 孟静 徐锋
出处 《中国商界》 2008年第5期143-143,共1页 Business China
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